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商品訊息功能



商品訊息描述

【KINYO】高容量超薄雙USB 9000型行動電源




網拍


  • 內建高密度超薄防爆鋰聚合物電芯。


  • 一體成型鋁合金外殼,堅固耐用。


  • 內建防過充、過放電、過電流、過熱、短路等多重保護裝置。


  • 雙USB孔,1A&1.5A輸出,充電快速,USB隨插即用。


  • 適用於多種智慧型手機、數位相機、MP3/MP4等多數5V充電平板電腦及其它可透過USB充電之可攜式電子產品。


  • 具備四段LED電量指示燈。


  • 內附Micro USB連接線,可供充放電使用。


  • 超輕薄,攜帶超方便。










商品訊息特點











品牌名稱
BSMI容量
  • 3000mAh↑
電池容量
  • 9000mAh以上
電芯類型
  • 鋰聚合物
特殊功能
  • 多輸出






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下面附上一則新聞讓大家了解時事

Q1月薪年增直殺成本2.71% 18年同期最高

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並團購優惠非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

時代力量立委林昶佐今(15)日質詢僑委會主委吳新興表示,贊成僑委會轉型,讓人民納稅錢更有效利用,不過僑委會應該更有魄力去轉型,將工作分工給專責單位執行,否則背負威權時代的任務,就會出現外國學生來台念書叫「回國」的荒謬狀況。

林昶佐今日在外交國防委員會中質詢吳新興,他說自進入國會以來,便主張僑委會整併到外交部去,也贊成僑委會轉型,但建議僑委會轉型應更有魄力,將業務定義精準,與其他部門重疊的業務,就交給專責部門執行就好,才能有效利用人民納稅錢,僑委會應負責向僑胞宣傳這些政策,做好一個溝通管道的角色。

林昶佐舉觀光業務為例,政府可促進不分國家、種族的外籍生在地觀光,極大化其效益,但因為僑委會的存在,觀光資源反而遭切割,使得同樣是馬來西亞華裔學生,走僑生管道有優惠,走教育部管道的卻沒有優惠,造成差別待遇,這就是業務沒有整合所致。

林昶佐說,他還接到馬來西亞僑生的陳情,依據《僑生回國及就學辦法》,發現僑生們寫資料時要在籍貫上寫「中國」,又稱這些外國學生來台念書叫「回國」, 林昶佐質疑,倘若這些馬來西亞學生來台叫做「回國」,那他們回馬來西亞難道叫「出國」嗎?這充滿威權時代留下來的混亂與矛盾,也導致很多僑生乾脆不走這個管道來台讀書。

林昶佐最後建議,僑委會應該和過去這些混亂與矛盾做切割,並將和其他部門重疊的業務,交給專責單位負責,就能減少目前僑生碰到的這些問題,也能更有效利用人民的納稅錢。

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